四川興蜀公路建設(shè)發(fā)展有限公司成立后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視企業(yè)文化建設(shè)，提出了“以文化建設(shè)為抓手，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展”的管理理念。近年來(lái)，公司積極探索著力構(gòu)建具有“興蜀”特色的企業(yè)文化體系，取得了顯著的成效。
四川興蜀：抓文化建設(shè)推企業(yè)和諧發(fā)展
四川興蜀公路建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理 晏大蓉
企業(yè)文化被經(jīng)濟(jì)學(xué)家譽(yù)為“第二只看不見(jiàn)的手”，是企業(yè)發(fā)展的旗幟和靈魂，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力的紐帶。四川興蜀公路建設(shè)發(fā)展有限公司成立以來(lái)，始終把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為一件大事來(lái)抓，堅(jiān)持以先進(jìn)的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)和諧健康發(fā)展，已呈現(xiàn)出工程優(yōu)質(zhì)高效有序推進(jìn)和員工斗志昂揚(yáng)奮力建設(shè)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
艱苦創(chuàng)業(yè)中堅(jiān)持文化興企
從成立至今，興蜀公司已經(jīng)走過(guò)了極不平常的五年。面對(duì)地震災(zāi)區(qū)接連不斷的地質(zhì)災(zāi)害，面對(duì)高原高寒、高海拔地區(qū)嚴(yán)重缺氧，氣候條件惡劣的建設(shè)環(huán)境，全體員工克服有效施工期短、安全壓力巨大、保通任務(wù)重等困難，秉承“不畏艱險(xiǎn)、甘于奉獻(xiàn)、求實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神，倡導(dǎo)“精品立業(yè)，文化興企”的品牌文化，建章立制，艱苦創(chuàng)業(yè)，埋頭苦干。
五年來(lái)，興蜀公司緊緊圍繞項(xiàng)目建設(shè)管理中心工作，形成了一系列企業(yè)文化建設(shè)成果。先后編撰了《四川興蜀公路建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司“十二五”精神文明建設(shè)工作規(guī)劃》、《重建路、興蜀情——四川興蜀公路建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司災(zāi)后重建紀(jì)實(shí)》大型畫冊(cè)、《國(guó)道318線雅江“7·13”特大山洪災(zāi)害搶險(xiǎn)紀(jì)實(shí)》、《興蜀公司文化建設(shè)專題片》等文化建設(shè)成果，還有部分項(xiàng)目正在制作建設(shè)管理電視專題片。公司通過(guò)狠抓企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，凝聚了共識(shí)，展示了風(fēng)采，提高了企業(yè)凝聚力和向心力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工共同發(fā)展。
培養(yǎng)企業(yè)精神
推進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)
企業(yè)精神文化，包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念等是企業(yè)文化的核心部分，是企業(yè)文化的靈魂。誕生于災(zāi)難時(shí)，成長(zhǎng)于重建中，壯大于藏區(qū)高原，興蜀公司把國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)和員工的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，形成了“興蜀興路，路優(yōu)人和”的企業(yè)使命和核心價(jià)值理念。堅(jiān)持“締造公路建設(shè)管理一流品牌”的企業(yè)愿景，凝練企業(yè)文化之魂，基本完成“CIS”(企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng))建設(shè)，確定了企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色等標(biāo)識(shí)形象。根據(jù)企業(yè)標(biāo)識(shí)形象，延展應(yīng)用設(shè)計(jì)，全方位推廣企業(yè)標(biāo)志和形象識(shí)別系統(tǒng)，體現(xiàn)企業(yè)的文化特色，在行業(yè)內(nèi)和項(xiàng)目沿線充分展現(xiàn)企業(yè)文化形象的同時(shí)，通過(guò)編制《員工手冊(cè)》和開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行精神文化培育，使每一個(gè)員工深諳企業(yè)文化豐富內(nèi)涵，使企業(yè)的精神文化深入人心，成為推動(dòng)工作的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
提升管理水平
推進(jìn)企業(yè)制度文化建設(shè)
企業(yè)制度文化建設(shè)，是集企業(yè)體制、組織架構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、管理制度與執(zhí)行力為一體的系統(tǒng)工程，也是促使員工由“他律”走向“自律”的助推器。興蜀公司的管理理念：“依章管企、依法治企，營(yíng)造人企和諧共同成長(zhǎng)的管理氛圍。”為此，公司著力打造一支“愛(ài)崗敬業(yè)、明禮誠(chéng)信、甘于奉獻(xiàn)”的員工隊(duì)伍，堅(jiān)持在加強(qiáng)企業(yè)管理的過(guò)程中，用制度來(lái)調(diào)整和規(guī)范員工的行為。幾年來(lái)，公司先后制定和完善了《員工手冊(cè)》、《員工考勤及休假管理辦法》等10多項(xiàng)行政管理辦法，制定了公路建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、計(jì)量、變更和施工標(biāo)準(zhǔn)化管理等10多項(xiàng)建設(shè)管理制度，并將企業(yè)文化的精髓貫穿于各項(xiàng)規(guī)章制度中，融入到企業(yè)管理過(guò)程之中,形成了較規(guī)范、合理、適用的管理體系。同時(shí)，公司還狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，做到公司管理有章可循、有法可依，使每個(gè)職工工作有方向、有動(dòng)力、有激勵(lì)、有約束。
組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)
推進(jìn)企業(yè)行為文化建設(shè)
企業(yè)行為文化，是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、學(xué)習(xí)娛樂(lè)、人際交往中產(chǎn)生的活動(dòng)文化，集中反映了企業(yè)員工的精神面貌。近年來(lái)，公司為活躍員工業(yè)余文化生活，凝練積極向上的企業(yè)文化內(nèi)涵，堅(jiān)持每年舉辦一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，還舉辦了深受員工喜愛(ài)的建國(guó)60周年、建黨90周年大合唱和登山、騎游活動(dòng)，以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和歸屬感。公司還利用“中國(guó)夢(mèng)主題教育”和“群眾路線教育實(shí)踐”活動(dòng)，深入開(kāi)展“同心共筑中國(guó)夢(mèng)，譜寫路優(yōu)人和新篇章”再教育活動(dòng)，使“路優(yōu)人和”的興蜀夢(mèng)想深入人心，努力營(yíng)造健康向上、催人奮進(jìn)的文化氣息，努力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)和諧發(fā)展，公路與自然和諧相融。
堅(jiān)持以人為本
推進(jìn)企業(yè)和諧文化建設(shè)
大力構(gòu)建和諧企業(yè)，用和諧理念統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，這是時(shí)代對(duì)企業(yè)提出的新要求。作為工程建設(shè)管理企業(yè)，項(xiàng)目多、路線長(zhǎng)、人員分散、條件艱苦，我們從實(shí)際出發(fā)，因地制宜地為員工創(chuàng)造和諧的工作和生活環(huán)境。
注重人文關(guān)懷，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧。針對(duì)長(zhǎng)期工作在高寒山區(qū)中，一些員工思想波動(dòng)、情緒不夠穩(wěn)定的實(shí)際，公司通過(guò)教育引導(dǎo)員工增強(qiáng)主人翁意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)理解建設(shè)西部綜合交通樞紐和改造川西民族地區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施的重大意義，正確對(duì)待建設(shè)過(guò)程中所遇到的困難和問(wèn)題，從思想上、行動(dòng)上支持工程建設(shè)，形成了企業(yè)上下一心一意謀發(fā)展，千方百計(jì)搞建設(shè)的良好氛圍。公司還結(jié)合各項(xiàng)目建設(shè)分散的實(shí)際，注重人文關(guān)懷，在項(xiàng)目代表處駐地開(kāi)展“職工小家”和“職工活動(dòng)室”建設(shè)。
注重合作雙贏，促進(jìn)企業(yè)外部環(huán)境的和諧。公司提出了服務(wù)型業(yè)主的理念，要求各項(xiàng)目業(yè)主代表長(zhǎng)期下工地、蹲守在一線，幫助參建單位解決建設(shè)中遇到的難題。目前，公司中“主動(dòng)、細(xì)致、規(guī)范”的服務(wù)模式蔚然成風(fēng)，“服務(wù)建設(shè)，心系一線”工作措施不斷涌現(xiàn)，“四零”服務(wù)（服務(wù)施工單位零障礙、服務(wù)建設(shè)一線零距離、服務(wù)職工零推諉、服務(wù)建設(shè)零差錯(cuò)）、“五心”服務(wù)（細(xì)心、耐心、熱心、真心、公心）等系列服務(wù)舉措，已成為興蜀公司提升品牌形象頗具分量的名片。
勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的和諧。在“8·14”特大山洪泥石流和“4·20”蘆山地震中，公司第一時(shí)間組織搶險(xiǎn)突擊隊(duì)搶通災(zāi)區(qū)生命線。除按期完成550余公里“5·12”地震災(zāi)后恢復(fù)重建公路項(xiàng)目外，公司還幫助項(xiàng)目沿線的民族村寨修繕村民活動(dòng)室、村道，向民族小學(xué)捐款、捐物等活動(dòng)，贏得了社會(huì)各界的一致好評(píng)。
建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)化
推進(jìn)企業(yè)精品文化建設(shè)
為堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先打造典范工程，公司在項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)之初就堅(jiān)持宣貫精品工程理念，按照“主體工程優(yōu)良，結(jié)構(gòu)工程精品，附屬工程協(xié)調(diào)，景觀工程優(yōu)美”總體質(zhì)量要求，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理模式和“首件工程認(rèn)可制”。目前，各施工中普遍推廣了水溝及電纜溝蓋板高強(qiáng)塑料集中預(yù)制、隧道精細(xì)化光面爆破、水穩(wěn)層定制鋼模板等先進(jìn)工藝，這些措施有效破解了高寒山區(qū)公路建設(shè)難題，有效提升了工程建設(shè)質(zhì)量。
為創(chuàng)新管理手段確保安全生產(chǎn)，公司組織編寫了圖文并茂的《安全生產(chǎn)歌謠手冊(cè)》、《隧道安全工作指引》，讓每位管理員和民工熟知熟記隧道施工的注意事項(xiàng)，及自身安全防護(hù)技巧和安全救護(hù)常識(shí)。推行“安全教育講評(píng)臺(tái)”制度，在隧道洞口設(shè)置專門的崗前五分鐘安全教育臺(tái)，增強(qiáng)當(dāng)班員工的安全意識(shí)，做到安全管理工作日常化。在全省特長(zhǎng)隧道建設(shè)管理中，率先引入動(dòng)態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)，極大地提升了隧道建設(shè)管理的信息化和科學(xué)化水平。
為按照“繡路”的理念，強(qiáng)化建設(shè)的細(xì)節(jié)處理和推行低碳環(huán)保建設(shè)，在日照充足的高寒山區(qū)，引入冬季施工太陽(yáng)能加熱系統(tǒng)，不僅降低了成本而且減少了廢氣和廢渣排放，還取得了良好的經(jīng)濟(jì)和環(huán)保效益。在生態(tài)脆弱的高原草甸地區(qū)，對(duì)沿線草皮進(jìn)行移植和堆碼并采用遮陽(yáng)覆蓋和灑水等保護(hù)措施，待路基成型后進(jìn)行草皮回植，最大限度降低了對(duì)項(xiàng)目沿線生態(tài)的破壞。公司還提出了四個(gè)“多樣化”：工程外觀形式多樣化；隧道洞門多樣化；平交道口多樣化；水溝形式多樣化。這不僅豐富了道路的外觀形象，而且，還提升了行車舒適度和安全性。
加強(qiáng)宣傳教育
推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)
以文論廉、以物載廉、以藝頌廉、以媒傳廉、以史贊廉，為使廉政建設(shè)由虛變實(shí)、無(wú)形變有形，公司在項(xiàng)目建設(shè)駐地和網(wǎng)站開(kāi)辟廉政專欄；在機(jī)關(guān)辦公室、業(yè)主代表處張貼廉政公益廣告牌，擴(kuò)大廉政文化建設(shè)的覆蓋面；并通過(guò)廉政知識(shí)競(jìng)賽和廉政問(wèn)卷調(diào)查，組織廉政典型先進(jìn)事跡、警示教育報(bào)告會(huì)，印制《四川興蜀公路建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，利用網(wǎng)站、微博、微信等平臺(tái)開(kāi)展廉政教育，逐步把廉政文化建設(shè)推向深入，基本營(yíng)造出了“不愿貪、不能貪、不敢貪”的工作氛圍。
努力踐行企業(yè)文化建設(shè)成效明顯
近年來(lái)，隨著興蜀公司對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的不斷探索和實(shí)踐，公司職工在參與文化建設(shè)的同時(shí)，自身的綜合素質(zhì)也隨之得到了提升，部分員工還通過(guò)函授、自考、資格證考試等方式既提高了學(xué)歷，又提高了業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，有45人技術(shù)職稱得到了晉升，目前公司120管理人員中，有博士1人、研究生7人、教授級(jí)高工2人、高工41人、工程師47人，并涌現(xiàn)出全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)峦跻佟⑺拇ㄊ趧?dòng)模范樊增彬等8個(gè)部省先進(jìn)個(gè)人及一批全省交通運(yùn)輸系統(tǒng)的先進(jìn)典型。公司先后榮獲“四川省工人先鋒號(hào)”、“四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“四川省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體”、“四川省防災(zāi)減災(zāi)工作先進(jìn)集體”和“四川五四紅旗團(tuán)支部”以及“四川省交通運(yùn)輸廳文明示范窗口”和“四川省交通運(yùn)輸工會(huì)先進(jìn)職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。
公司基層黨組織建設(shè)也取得明顯成效，其中，汶馬路理縣代表處榮獲“全國(guó)公路交通系統(tǒng)優(yōu)秀五型班組”，東海路紅海代表處榮獲“中共四川省直機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)示范黨組織”，巴朗山隧道業(yè)主代表處榮獲“全省交通運(yùn)輸行業(yè)文明示范窗口”，東海路紅海業(yè)主代表處和雅江業(yè)主代表處榮獲廳級(jí)“青年文明號(hào)”。