2014年12月2日，公司召開職工代表大會，全體職工代表參加了大會。會上討論、審議并通過了《四川興蜀公路建設發展有限責任公司薪酬管理制度》。
    會議由工會主席劉健主持。會上，公司副總經理鞠友才指出，公司對薪酬制度進行優化是公司發展的必然要求，對員工和企業來講意義都十分重大。本次修改的《薪酬管理制度》遵循“按勞分配、效率優先、兼顧公平、因事設崗、因崗設人、以崗定薪”的原則。通過績效考評，對員工承擔職務能力及業績進行客觀評價，以此作為確定薪資以及增加薪資的基礎。根據社會物價水平和公司支付能力等因素綜合核定薪酬。副總經理晏大蓉強調，各位職工代表要吃透《薪酬管理制度》精神，在公司員工中做好引導、解釋和信息傳遞工作，共同把《薪酬管理制度》優化工作推進到位。
    會上各職工代表認真學習、討論了《薪酬管理制度》，充分行使了職工代表參與公司決策民主管理權力，并提出了相關疑問。參加會議的公司領導對職工代表提出的疑問逐一進行了詳細解答，使職工代表充分認識到薪酬優化方案是公司科學、健康、和諧發展的重要保障，也是職工利益的根本保障。最后職工代表對《薪酬管理制度》進行了表決，全票通過了該制度。